首页
登录
从业资格
“洋葱模型”将人的素质归纳为( )。A.内在素质 B.主见 C.作风 D.
“洋葱模型”将人的素质归纳为( )。A.内在素质 B.主见 C.作风 D.
admin
2022-08-02
87
问题
“洋葱模型”将人的素质归纳为( )。A.内在素质B.主见C.作风D.外在行为E.知识和技能
选项
A.内在素质
B.主见
C.作风
D.外在行为
E.知识和技能
答案
ADE
解析
无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法,目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”,把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分,其中内在素质只能通过外在行为来衡量。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1019525.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各选项属于专业技术培训情况的是()。A.技术水平 B.技能素质 C.培
( )可分为稳定系数、等值系数和内在一致性系数。A.效度 B.有效度 C.
“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了( )A.素质 B.制度化 C.
()考评方法重点考量员工的潜质,如心理品质,能力素质。A.效果导向型 B.行为
下列各选项属于专业技术培训情况的是( )。A.技术水平 B.技能素质
( )是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一
( )可分为稳定系数.等值系数和内在一致性系数A.效度 B.有效度
( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A.效果导向型
( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A.结果主导型
( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能,还是能力素质。
随机试题
[img]2011q1/ct_etoeiclm_etoeiclzp_0401_201156[/img][br][originaltext](A)The
SpeakerA:Hello.MayIspeaktoPeter?SpeakerB:______A、Sorry,thenumberi
The(i)________withwhichtheFrencharistocracygreetedthemiddle-classRouss
Whatsurprisedmewas______.A、whichdidhespeakEnglishsowellB、howhespeaks
系统载热质的选择主要取决于热用户的使用特点和要求,热水供热系统载热质为水,用水作
A.酸碱滴定法 B.非水滴定法 C.沉淀滴定法 D.碘量法 E.配位滴定
肝硬化伴门静脉高压症的特征性临床表现是A.腹水、脾大、颈静脉怒张 B.腹水、脾
检测机构违反《建设工程质量检测管理办法》相关规定,一般对违规行为处以1万元以上3
EPSP与IPSP共同的特征为( )。A.突触前膜都去极化 B.突触前膜都超
(2020年真题)根据施工质量事故调查处理的一般程序,事故处理的最后一步工作是(
最新回复
(
0
)