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( )是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行
( )是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行
题库
2022-08-02
72
问题
( )是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。A.比例定员法B.劳动定额分析法C.人员比率法D.转换比率法
选项
A.比例定员法
B.劳动定额分析法
C.人员比率法
D.转换比率法
答案
A
解析
题干描述的是比例定员法的内涵。该方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系,对某一类岗位人员进行需求预测的一种方法。其计算公式为:
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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