首页
登录
从业资格
下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是( )。A.岗位价值没有量化,薪酬的内部公
下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是( )。A.岗位价值没有量化,薪酬的内部公
练习题库
2022-08-02
53
问题
下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是( )。A.岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足B.薪酬调整缺乏依据C.薪酬和绩效关联性不强D.忽视非经济薪酬的激励作用E.薪酬激励不及时
选项
A.岗位价值没有量化,薪酬的内部公平性不足
B.薪酬调整缺乏依据
C.薪酬和绩效关联性不强
D.忽视非经济薪酬的激励作用
E.薪酬激励不及时
答案
ABCDE
解析
选项中各项均是薪酬制度中常见的问题。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018582.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )A.岗位评价的中心是现有的人员
以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正确的是( )A.两者涉及的内容不同
工作环境优化机制的主要因素包括( )A.福利待遇 B.教育培训制度 C.工
( )属于日常薪酬管理工作。A.开展薪酬的市场调查 B.制定年度员工薪酬激励
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有()。A、劳动姿势 B、体力劳动强度 C
企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括( )A.薪酬水平较高 B.组织富有
薪酬的基本职能包括( )A.补偿职能 B.激励职能 C.调节职能 D.效
绩效管理系统评估的内容不包括( )A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的
确定岗位评价要素和指标的基本原则,不包括()A.少而精原则 B.综合性原则
岗位规范的主要内容不包括( )A.岗位劳动规则 B.职务晋升规则 C.定员
随机试题
Johnturnedadeafeartohismother’ssuggestion,______heknewittobevalua
RecentlyGeorgeandIhostedaspecialpreviewofPreciousinourhometown,
"DeathandtheSurf’,withitsmaincharacterFran,spendslesstimeinSpai
按照信息的稳定程度划分,某一时期的出版发行计划的运行情况属于()。
A. B. C. D.
关于前列腺液检查,错误的叙述是A.前列腺癌时,前列腺液为不同程度的血性液体 B
企业应用集成技术可以消除信息孤岛,将多个企业信息系统连接起来,实现无缝集成。下图
战略导向KPI体系的意义体现在( )。A.具有战略导向的牵引作用 B.是
C
按照《中华人民共和国刑法》规定,索取他人财物或非法收受他人财物,必须达到数额较大
最新回复
(
0
)