首页
登录
从业资格
“以时点代时段”“只见树木,不见森林”是说( )。A.优先效应 B.宽厚误差
“以时点代时段”“只见树木,不见森林”是说( )。A.优先效应 B.宽厚误差
题库
2022-08-02
49
问题
“以时点代时段”“只见树木,不见森林”是说( )。A.优先效应B.宽厚误差C.实用效应D.后继效应
选项
A.优先效应
B.宽厚误差
C.实用效应
D.后继效应
答案
A
解析
所谓优先效应是指考评者根据下属最初的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价,从而出现了“以偏概全”的考评偏差。这类效应可谓“以时点代时段”“只见树木,不见森林”。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1018455.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
评价指标计量的基础标准不包括( )。A.计分 B.误差调整 C.权
在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和
社会知觉包括的类型有()A:首因效应 B:光环效应 C:投射效应 D:蝴蝶
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。[2012年5月三级真题]A:总体
()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A:总体加权 B:局部加权 C
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A:考评标准缺乏客观性和准确
下列关于360度评估的核心特征;说法错误的是()A:减少误差,实事求是 B:全
品德测评不包括( )。A.晕轮效应 B.投射技术 C.问卷法 D.FRC
( )能够引起测评结果的误差。A.晕轮效应 B.感情效应 C.参评人员训练
引起素质测评结果误差的原因有( )。A.晕轮效应 B.感情效应 C.对比效
随机试题
Salesman:______Customer:Yes.WhatsizeisthatgreenT-shirt?A、Doyouwantto
MajorsandDegreesNationalUniversityawardsassociatedegreesandbach
假设某国经济陷入衰退。政府决定从2014年之后开始的十年内减税2万亿,但是这个减
重型再生障碍性贫血诊断标准包括()。A.白细胞<4×109/L B.网织红细
下列钱币出现的先后顺序正确的是( )。 A.②③①④ B.①②③④
矿井瓦斯等级,是根据矿井( )划分的。A.相对瓦斯涌出量 B.相对瓦斯涌出量
水平静荷载试验桩顶水平位移测试精度不宜低于()。A.0.1mm B.0.2m
负责对医疗机构定点资格进行审查的是()。A.统筹地区卫生行政部门B.统筹地区药
关于心衰时心肌肥厚的叙述,不正确的是 A.心肌细胞线粒体数量增加 B
根据固定资产投资项目资本金制度,作为计算资本金基数的总投资,是指投资项目的(
最新回复
(
0
)