首页
登录
从业资格
( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.个
( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.个
最全题库
2022-08-02
103
问题
( )是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.个体配置B.整体配置C.质量配置D.结构配置
选项
A.个体配置
B.整体配置
C.质量配置
D.结构配置
答案
A
解析
个体配置是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。它一方面是以事为中心,为事择人。另一方面以人为中心,经过认真的测量评定,将其安排到适当的岗位上。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017589.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是( )。A.组织现场岗位调查,采集
( )不属于案例研究法。A.案例分析法 B.个案分析法 C.工作指导法
在实践型培训法中,常用于管理培训的方法是( )。A.工作指导法 B.工作轮换
( )采用特征性效标,重点考评员工的潜质,如心理品质、能力素质。A.效果导向型
下列选项中,不属于岗位规范内容的是( )。A.岗位劳动规则 B.定员定额标准
参与式培训法是( )的方法。A.以学习知识为目的 B.调动员工积极性 C.
在直接指标法中。对于管理人员的考评。可以通过对其所管理下属员工的( )的统计得
岗位规范的结构模式包括( )。A.管理岗位培训规范 B.生产岗位操作规范
( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A.全面激励 B.组织变革
与技能培训相适应的培训方法包括( )。A.头脑风暴法 B.研讨法 C.工作
随机试题
Giorgio,nowfifteen,andLucia,alsoinherteens,werereachingthe______of
I’veneverbeenabletoworkherout.Theunderlinedpartmeans______.A、towork
Atleast2.3millionpeopletooksomekindofonlinecoursein2004,accordi
[originaltext]W:Canyoudropbythelabforaminute?Ihavesomeexperiments
A.9根 B.8根 C.7根 D.6根
以下关于正态分布特征的描述,不正确的是A.正态分布的两个参数,σ决定曲线向左或向
实施素质教育,就是要坚持以“教育要( )、面向世界、面向未来”的思想为指导。A
对失业造成的影响,下列判断正确的有()A.失业造成家庭生活困难 B.失业造成劳
甲夜间在停车场盗窃第二天即将使用的汽车的发动机,发动机价值5万元,甲盗窃后变卖获
共用题干有关具体行政行为的效力和合法性,下列说法正确的是:A:具体行政行为一经
最新回复
(
0
)