进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。A．问卷调查 B．企

练习题库2022-08-02 54

问题进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。A．问卷调查B．企业之间相互调查C．采集社会公开信息D．委托中介机构调查

选项 A．问卷调查
B．企业之间相互调查
C．采集社会公开信息
D．委托中介机构调查

答案 A

解析企业进行薪酬调查时，常用的方法有企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采取社会公开的信息和调查问卷四种方法。其中，前三种方式是比较简便易行的调查方法，对少数规范性岗位的薪酬调查是切实可行的，但是对于大量的、复杂的岗位就不太适合。

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进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。A．问卷调查 B．企

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

为企业岗位归级列等奠定基础的是（　　）。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效

薪酬日常管理工作具体包括（　　）。A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬

员工满意度调查方法通常为（　　）。A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法

目前，通行的薪酬体系类型主要有（　　）。A.岗位薪酬体系 B.技能薪酬体系

劳动纪律的内容包括（　　）。A.请假程序 B.职业培训 C.岗位职责 D.

职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（　　）。A.组织参与 B

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提

确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比。这体现了

下列关于权重系数的作用说法错误的是（　　）。A.反映岗位的性质和特点，突出不同类

（　　）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平

Whatdoesthispassagetalkabout?[br][originaltext]Facebookistakingav

2010年翩然而至，全球24个时区的万千钟声，此起彼伏，宣告人类新千年第一个10年的终结，又一个10年的开始。在开局10年中，中国经济连续9年保持着9％

Scientistsfindthathard-workingpeoplelivemuchlongerthanaveragemena

[originaltext]Myparentsranasmallrestaurant.Therestaurantwasopened

患者女，18岁。自觉前牙咬东西无力，检查：松动Ⅱ度，Ⅰ度，龈肿不明显，和，袋深5

某投资者对一特定账户能承担高风险，但对致力于孩子教育的账户却保持保守的风险头寸，

2012年，张某为了加快发展，注销了其原有的房地产经纪事务所，新成立了甲房地

教师是教育活动的组织者和领导者，在教育过程中起（）。 A.强制作用B.辅助

HAMD24项版本总分达到或超过（　　）分，就可能是轻度抑郁或中度抑郁。A.24

根据《民法典》，关于合同法定解除的说法，正确的是（　　）A.在履行期限届满前，当

进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（ ）。A．问卷调查 B．企

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

为企业岗位归级列等奠定基础的是（ ）。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效

薪酬日常管理工作具体包括（ ）。A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬

员工满意度调查方法通常为（ ）。A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法

目前，通行的薪酬体系类型主要有（ ）。A.岗位薪酬体系 B.技能薪酬体系

劳动纪律的内容包括（ ）。A.请假程序 B.职业培训 C.岗位职责 D.

职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（ ）。A.组织参与 B

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提

确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比。这体现了

下列关于权重系数的作用说法错误的是（ ）。A.反映岗位的性质和特点，突出不同类

（ ）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平

Whatdoesthispassagetalkabout?[br][originaltext]Facebookistakingav

2010年翩然而至，全球24个时区的万千钟声，此起彼伏，宣告人类新千年第一个10年的终结，又一个10年的开始。在开局10年中，中国经济连续9年保持着9％

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患者女，18岁。自觉前牙咬东西无力，检查：松动Ⅱ度，Ⅰ度，龈肿不明显，和，袋深5

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2012年，张某为了加快发展，注销了其原有的房地产经纪事务所，新成立了甲房地

教师是教育活动的组织者和领导者，在教育过程中起（）。 A.强制作用B.辅助

HAMD24项版本总分达到或超过（ ）分，就可能是轻度抑郁或中度抑郁。A.24

根据《民法典》，关于合同法定解除的说法，正确的是（ ）A.在履行期限届满前，当

进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。A．问卷调查 B．企

为企业岗位归级列等奠定基础的是（　　）。A.岗位分析 B.岗位评价 C.绩效

薪酬日常管理工作具体包括（　　）。A.开展薪酬的市场调查 B.制订年度员工薪酬

员工满意度调查方法通常为（　　）。A.问卷调查法 B.访谈法 C.观察法

目前，通行的薪酬体系类型主要有（　　）。A.岗位薪酬体系 B.技能薪酬体系

劳动纪律的内容包括（　　）。A.请假程序 B.职业培训 C.岗位职责 D.

职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（　　）。A.组织参与 B

下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提

下列关于权重系数的作用说法错误的是（　　）。A.反映岗位的性质和特点，突出不同类

（　　）薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平

　　2012年，张某为了加快发展，注销了其原有的房地产经纪事务所，新成立了甲房地

HAMD24项版本总分达到或超过（　　）分，就可能是轻度抑郁或中度抑郁。A.24

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