首页
登录
从业资格
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。A.谁决定谁举证
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。A.谁决定谁举证
admin
2022-08-02
66
问题
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。A.谁决定谁举证B.举证倒置C.谁反对谁举证D.谁主张谁举证
选项
A.谁决定谁举证
B.举证倒置
C.谁反对谁举证
D.谁主张谁举证
答案
A
解析
根据劳动争议仲裁的区分举证责任制度,由劳动关系的特点所决定,反映平等主体关系间的争议事项,遵循“谁主张,谁举证”的原则;反映隶属性关系的争议事项,实行“谁决定,谁举证”的原则。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017572.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中属于薪酬管理基本原则的是( )。A.对外具有竞争力原则 B.对内具
福利管理的主要原则包括( )。A.合理性原则 B.必要性原则 C.计划性原
人力资源费用支出控制的原则包括( )。A.及时性原则 B.节约性原则 C.
下列做法中,( )不符合精简、高效、节约的定员原则。A.提倡兼职兼作,一专多能
劳动争议贯彻自愿原则,具体包括( )。A.申请调解自愿 B.接受调解自愿
企业人工成本总预算由( )与企业人员工资水平共同决定。A.人力资源规划 B.
企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是一种( )。A.群众自治活动 B.内
下列各选项属于岗位评价原则的是( )。A.系统原则 B.实用性原则 C.标
在企业规划中起决定性作用的规划是( )。A.战略规划 B.制度规划 C.费
下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是( )。A.多而杂的原则
随机试题
TheUnitedStatescourtsystem,aspartofthefederalsystemofgovernment,
【S1】[br]【S9】L从句法结构看,该题应填入一个名词。空格所在句的前半部分说明起初医校只是对男性招生,很显然女性被剥夺了接受医学教育的机会,因而受到了
Inthecollege-admissionswars,weparentsarethetruefighters.Wearepus
Theexperienceofforeigncountriesisworthlearningfromandtakingforrefere
Takeyourhandbagandhangit________youcanfindenoughspace.A、whichB、inwhic
易发生泥石流的排土场,应建立泥石流观测站和专门的()。泥石流沟谷应定期进行剖面
孕妇,26岁。妊娠30周,做产前乳房护理正确指导的是A:可刺激乳头 B:用肥皂
下边四个图形中,只有一个是由上边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成
2020年1-12月份,全市固定资产投资3815.36亿元,同比增长6.1%。房
电气火灾发生率高,下列关于电气装置火灾防火和控制措施的说法错误的是()。A.电动
最新回复
(
0
)