首页
登录
从业资格
工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A.上线
工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A.上线
资格题库
2022-08-02
73
问题
工资指导线( )是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。A.上线B.基准线C.下线D.标准线
选项
A.上线
B.基准线
C.下线
D.标准线
答案
A
解析
工资指导线上线又称预警线,是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。工资水平较高的企业工资增长达到或接近工资指导线上线时,雇主与工会应当加大自我约束,避免工资过快增长对整个分配秩序产生冲击。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1017376.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是( )。A.企业定员定额 B.人员的
影响企业支付能力的因素有( )。A.实物劳动生产率 B.销货劳动生产率 C
下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有( )。A.企业的性质 B.发
政府劳动行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括( )。A.双方代表的身份
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用有( )。A.成为企业发展的内在动力
( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合
用人单位应在最低工资标准发布后( )内将该标准向本单位全体劳动者公示。A.5日
( )用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B.效果性成果 C.
( )通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.工资 B.
企业培训制度的基本内容不包括( )。A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工
随机试题
Clothesplaytwomajorroles:functionalanddecorative.Whenwebuyclothes
Ofallthegoalsoftheeducationreformmovement,noneismoredifficultth
Howdoesthemanrespondwhenthewomandecidestheyshouldgoonadiet?[br]
PeopleofBurlingtonarebeingdisturbedbythesoundofbells.Fourstudent
Americanstodayhavedifferenteatinghabitsthantheyhadinthepast.Ther
脱贫攻坚战略涵盖一系列涉及贫困地区民生大计的目标和承诺。其中在教育方面的目标包括
保证计算机设备的运行安全,是信息系统安全最重要的内容之一。对于系统所在环境的安全
患者,女,68岁。阴中有块状物脱出10年余,劳则加剧,平卧则回纳,小腹下坠,四肢
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
课程评价的CIPP模式包括的步骤有()。A.背景评价 B.输入评价 C.
最新回复
(
0
)