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（ ）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。A.百分率法 B.0-1法 C
（ ）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。A.百分率法 B.0-1法 C
考试题库
2022-08-02
32
问题
（ ）是主要针对强制性指标而设定的考评方法。A.百分率法B.0-1法C.减分考评法D.说明法
选项
A.百分率法
B.0-1法
C.减分考评法
D.说明法
答案
B
解析
0-1法是指对绩效考评结果只做两个可供选择的认定，要么完成，要么没完成，所以考评结果的赋分也只有两个，要么满分，要么零分。这种计分方法主要是对那些强制性指标而设定的。
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本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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