首页
登录
从业资格
()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。A.弹性工作制 B.
()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。A.弹性工作制 B.
考试题库
2022-08-02
85
问题
()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。A.弹性工作制B.轮班工作制C.自由工作制D.半日工作制
选项
A.弹性工作制
B.轮班工作制
C.自由工作制
D.半日工作制
答案
A
解析
弹性工作制。这种工作安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011738.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年11月)按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是(),做出
(2019年11月)测评指导语包括的内容是()。A.员工素质测评的目的
(2019年11月)员工素质测评指标的标度形式有()。A.量词式 B.等
培训课程编制的基本要求包括()A.要满足企业以及员工发展的需求 B.要符合企
同一职业劳动力市场工资价位的高低,由()等因素决定。A.企业规模 B.企业经
关于头脑风暴法的表述,正确的有()A.通过“神侃”找到解决问题的方法 B.相
对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括()A.测评手册 B.标准说明
在确定经营者年薪水平时,应注意的问题包括()。A.年薪可以数倍于企业员工的年平均
员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评目标的具体分解。A.测评内容
采用()所获得的考评结果可用于决定一些非激励性的工资待遇。A.平均标准 B.先
随机试题
Tickifyouwishtomakeanimmediatepurchase.Youhavetotellthecompanyi
Signsbarringcell-phoneuseareafamiliarsighttoanyonewhohaseversat
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
产妇,26岁,孕期常规检查无异常,第二产程破膜后突然出现呛咳,烦躁,呼吸困难,随
以()为主线,提高发展的全面性、协调性、可持续性,坚持在发展中转变、在转变
劳动法的内容极为丰富,包括( )。A.劳动关系 B.劳动法律事件 C.劳动
A.0.3mm B.0.5mm C.0.9mm D.1.2mm E.2.
评审会议由主任委员或者副主任委员主持,出席评审会议的专家人数应当不少于职称评审委
张某为A公司(增值税一般纳税人)的员工(已签订正式的劳动合同),2021年
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)