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员工的努力程度并非只受任务本身影响，还受()等因素的影响。A.目标承诺 B.自
员工的努力程度并非只受任务本身影响，还受()等因素的影响。A.目标承诺 B.自
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2022-08-02
68
问题
员工的努力程度并非只受任务本身影响，还受()等因素的影响。A.目标承诺B.自我效能感C.反馈D.完成任务的策略E.反应
选项
A.目标承诺
B.自我效能感
C.反馈
D.完成任务的策略
E.反应
答案
ABCD
解析
确立员工职业生涯规划目标的原则
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1011266.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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