首页
登录
从业资格
( )模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A.G B.S C.W
( )模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A.G B.S C.W
最全题库
2022-08-02
51
问题
( )模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A.GB.SC.WHD.WX
选项
A.G
B.S
C.WH
D.WX
答案
A
解析
经营者效益年薪的确定:(1)G模式:完成核定的利润后,按核定的比例从超出部分分档提取;(2)S模式:效益收入=增值年薪+奖励年薪;(3)Y模式:效益收入=增值年薪+奖励年薪;(4)WH模式:效益收入=风险收入+年功收入+特别奖励;(5)WX模式:效益收入=风险工资+重点目标责任奖励。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009883.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。A.识别 B.对比
一般来说,常见的部门结构不同模式的组合方式包括()。A.以产权为中心 B.以
企业的组织体系图一般采用()模式。A.扁平式 B.图表式 C.流程式 D
不是企业组织结构变革前兆的是()。A.新任领导上任 B.企业经营业绩下降
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的是()。
()就是差别性,即根据工作的差别确定报酬的差别,体现工资分配的导向作用及多劳多
劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前()的数据的算术平均数。A.5
下列不属于绩效考评指标来源的是( )。A.组织战略与经营规划 B.部门职
( )将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A.一岗一薪制 B.
管理技能开发的模式中,替补训练的优点不包括( )。A.训练周密 B.管理
随机试题
WhenIaminaserioushumor,IveryoftenwalkbymyselfinWestminsterAbb
Excitingnewresearchindicatesthatgrowingoldermightnotnecessarilymea
It’seasytogethoppingmad.Anythingcansetoffanger—yourspouseforgot
下列有关违约金的表述中,错误的有( )。A.合同中必须约定违约金 B.约定的违
水喷雾灭火系统报警阀调试中,要求自动和手动方式启动的雨淋阀,并应在()s之内启
测评目的具有隐蔽的品德测评法是( )。A.访谈技术 B.FRC法 C.投射
多步式利润表中的利润总额是以()为基础来计算的。A.营业收入 B.营业成本
(2014年真题)某上市公司2013年的β系数为1.24,短期国债利率为3.5%
根据建设项目职业病危害因素对人体健康的危害程度,分为职业病一般、较重和严重危害
划入同一检验批的混凝土,其施工持续时间不宜超过( )个月。A.1 B.2 C
最新回复
(
0
)