首页
登录
从业资格
信度主要包括()。A.重测信度 B.内容信度 C.结构信度 D.同质性信度
信度主要包括()。A.重测信度 B.内容信度 C.结构信度 D.同质性信度
考试题库
2022-08-02
45
问题
信度主要包括()。A.重测信度B.内容信度C.结构信度D.同质性信度E.评分者信度
选项
A.重测信度
B.内容信度
C.结构信度
D.同质性信度
E.评分者信度
答案
ADE
解析
P151 ADE
心理测试的设计标准和要求
1)标准化:题目的标准化,施测的标准化,评分的标准化,解释的标准化
2)信度:重测信度高,同质性信度高,评分者信度高
3)效度:结构效度,内容效度,效标关联效度
4)常模:集中趋势(平均数),离散趋势(标准差)
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009806.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工素质测评指导语的内容有()。A.测评目的 B.举例说明填写要求 C.强
素质测评标准体系横向结构包括()。A.测评内容 B.行为环境要素 C.测评
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是()。A.身体素质 B.婚姻状况
()是对测评内容筛选后综合后的产物。A.测评目标 B.测评指标 C.测评内
智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的()。A.结构性要素 B.行
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容
对象指标中属于结构需求预测指标的是()。A.预测期企业员工总数 B.预测期企
()属于人力资源规划的内部环境。A.企业的行业特征 B.企业结构 C.企业
人力资源规划的核心内容有()。A.人力资源费用的控制 B.人力资源需求预测
从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。A.职业
随机试题
[originaltext]W:Excuseme,Dr.Tyler,yoursecretarysaidIshouldcomeright
Coffee,ahotbeveragefavoredbypeopleindifferentregions,issaidtohav
Allofus,evenpostmodernphilosophers,arenaiverealistsatheart.Weass
[originaltext]M:Lily,canyoutalkaboutwhereyouarefrom?W:I’mfromthes
“精巧玲珑、奇秀异常、色渥如丹、灿若明霞”的地貌特征属于( )景观。A.花岗岩
()是先选择某一中介变量,把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转
由个体内在需要引起的动机是()。 A.高尚动机B.内部动机 C.低级动机
作用结果使血钙、血磷浓度均下降的是( )。A.1,25-(OH)2-D3 B
(2018年真题)下列有关用作风险评估程序的分析程序的说法中,错误的是( )。
有关会计科目与账户间的关系,下列表述中正确的有()。A、会计科目是账户设置的依据
最新回复
(
0
)