首页
登录
从业资格
人力资源管理的( )双重功能使人力资源管理能够不断演进。A.计划性和战略性 B
人力资源管理的( )双重功能使人力资源管理能够不断演进。A.计划性和战略性 B
资格题库
2022-08-02
36
问题
人力资源管理的( )双重功能使人力资源管理能够不断演进。A.计划性和战略性B.计划性和战术性C.经营性和战术性D.经营性和战略性
选项
A.计划性和战略性
B.计划性和战术性
C.经营性和战术性
D.经营性和战略性
答案
D
解析
(p12)现在人力资源管理之所以能够不断演进,其根本原因在于人力资源管理具有经营性和战略性的双重职能。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009539.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A.德尔菲法适合于人力资源需求的
影响人力资源需求预测的一般因素包括()A.市场需求 B.生产需求 C.工资状
关于职业化与新型劳动观的说法,正确的有( )。A.职业化是人力资源开发的基本
职业技能不是一成不变的,一般来说,它总是与时俱进、不断发展的。这体现职业技能的(
影响人力资源规划的外部环境因素包括( )。A.企业的行业特征 B.经济环
( )不属于企业人员内部供给预测的方法。A.经验推断法 B.人力资源信息
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()A.伤残 B.薪酬 C.平调
企业人力资源内部供给预测的方法包括()。A.回忆分析模型 B.人力资源信息库
狭义的人力资源规划其核心部分包括()。A.人力资源费用的控制 B.人力资源需
影响企业人力资源活动的法律因素有()。A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C
随机试题
Thetablelinenwasneatlyfoldedupand______.A、putawayB、breakawaywithC、p
Manypeoplewonderwhysomemenwanttoliveonthemoon.Itis【1】nottheki
ShoemakersBringBespokeFootweartotheHighStreetA)Amongthe
患者男性,64岁。因呕血、黑便2小时入院。既往有慢性乙型肝炎10余年。入院查AL
房地产经纪人张某、李某共同发起设立了一家合伙制房地产经纪机构(以下简称甲机构),
我国房地产的法律法规体系中,房地产法律主要有()。A.《中华人民共和国城市
可负向调节T细胞活化的配对分子是A.CD28/B7 B.CTLA-4/B7
属于自身免疫性疾病的是A.天疱疮B.多形渗出性红斑C.带状疱疹D.口腔白斑病E.
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
由于保修工作千差万别,()应根据具体项目的工作量决定保修期间的具体工作计划,并
最新回复
(
0
)