首页
登录
从业资格
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是( )。A.成为企业发展的内在动力
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是( )。A.成为企业发展的内在动力
admin
2022-08-02
70
问题
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是( )。A.成为企业发展的内在动力B.促进企业社会化C.能使企业赢得人才制高点D.促进社会科学化E.能使员工随心所欲地工作?
选项
A.成为企业发展的内在动力
B.促进企业社会化
C.能使企业赢得人才制高点
D.促进社会科学化
E.能使员工随心所欲地工作?
答案
AC
解析
本题考查的是人力资源管理在现代企业中的作用。?
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1009289.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()A.人口的性别比例 B.劳动力队
从企业组织机构存在的具体形态来看,下列选项中,不属于企业组织结构设计层级的是(
企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括()A.改进生产加工工艺设
建立劳动力市场工资指导价位是()通行的做法。A.发达国家 B.发展中国家
TC公司是一家典型的制造型企业,由刘某于2009年10月创建。刘某在创业之前在某
企业薪酬制度设计的基本原则包括()。A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞
战略导向的KPI体系的意义体现在()。A.KPI体系具有战略导向的牵引作用
企业人力资源内部供给预测的方法包括()。A.回忆分析模型 B.人力资源信息库
狭义的人力资源规划其核心部分包括()。A.人力资源费用的控制 B.人力资源需
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。A.人口的性别比例 B.劳动力队伍
随机试题
TheCongressfailedtoenactlegislationinthe______oftheshootingsinNewto
Moviemakersfearedforawhilethattheymightbeputoutofbusinessbyte
TimeManagementforCollegeStudentsTimeyouspentinh
【S1】[br]【S2】A、evidenceB、conceptionC、witnessD、evaluationA语义衔接题。[B]conceptio
Text2MarionNesde'she8vyweightcritic
()更注重对案主困境解决的时效性A.危机介入模式 B.任务中心模式 C.
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
患者,男,45岁。患有风湿痹痛10年,近日见湿热黄疸,宜选用的药物是A.防己
患者,女,55岁。经皮冠状动脉介入治疗(PCI)术后-一直服用他汀类药物,但是低
某年冬季,有一42岁男子,因发热、头痛、眼眶痛、腰痛3天,体温在40~40.6℃
最新回复
(
0
)