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获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以( )为主。A.问卷调查法 B.专家
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以( )为主。A.问卷调查法 B.专家
题库
2022-08-02
85
问题
获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以( )为主。A.问卷调查法B.专家小组法C.行为事件访谈法D.全方位评价法
选项
A.问卷调查法
B.专家小组法
C.行为事件访谈法
D.全方位评价法
答案
C
解析
(p123)获取效际样本一般应以行为事件访谈法为主。
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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