首页
登录
从业资格
薪酬差异理论认为：如果某项工作具有负面特征，企业就必须支付更高的薪酬来弥补。负面
薪酬差异理论认为：如果某项工作具有负面特征，企业就必须支付更高的薪酬来弥补。负面
题库
2022-08-02
58
问题
薪酬差异理论认为：如果某项工作具有负面特征，企业就必须支付更高的薪酬来弥补。负面特征包括（ ）A．培训费用很高B．工作安全性差C．工作条件差D．成功的机会少E．生活费用高
选项
A．培训费用很高
B．工作安全性差
C．工作条件差
D．成功的机会少
E．生活费用高
答案
ABCD
解析
P426
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1008553.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训的最终目的就是（ ）。A.为企业创造价值 B.提高员工自身能力 C.加
企业组织结构的整合属于（ ）组织结构变革。A.爆破式 B.计划式 C.扩张
（ ）容易使营销人员与企业之间产生较大的离心力。A.计件工资制 B.提成制
以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式A.成果 B.工作
下列不需要把360度考评贯彻到企业员工整体发展计划的实施过程中的考评是（ ）。
薪酬水平对外具有竞争性的企业。其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（ ）。A.5％
KPI作为绩效指标与考核标准的结合体，它必须具备的特征是（ ）。A.定性化、结
宽带薪酬最大的特点是（ ）。A.能力提高 B.工作效率提高 C.压缩级别
对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定，这
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（ ）。A.安
随机试题
MarianneMontgomerywastimidandunadventurous,hervitalityconsumedbyph
HowYourLanguageAffectsYourWealthandHealthDoesthela
Oneofthegoodthingsformeninwomen’sliberationisthatmennolongerh
A------TakeCareNottoLeaveThingsBehindJ------ShootingProhibitedB------L
则￥／的报价应该是()A.128.26-43 B.128.31-37
关于过敏性紫癜哪项是不正确的A、本病是血管变态反应性疾病 B、临床主要表现为皮
A.PTB.因子Ⅰ、Ⅴ、Ⅷ、ⅩⅢC.APTTD.FⅤA、FⅩA、Ca、PRE.因
某混凝土试块强度值不满足规范要求，但经法定检测单位对混凝土实体强度经过法定检测后
房地产投资信托基金(REITs)，是()房地产资产的公司。A:购买B:管理C
期货从业人员违反《期货从业人员管理办法》以及协会自律规则的，（）应当进行调查、
最新回复
(
0
)
