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设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。A: 建立企业愿景与战略 B:
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。A: 建立企业愿景与战略 B:
考试题库
2022-08-02
54
问题
设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括( )。A: 建立企业愿景与战略B: 平衡计分卡的设计C: 部门平衡计分卡的建立D: 岗位(个人)平衡计分卡设计E: 企业KPI库的建立
选项
A: 建立企业愿景与战略
B: 平衡计分卡的设计
C: 部门平衡计分卡的建立
D: 岗位(个人)平衡计分卡设计
E: 企业KPI库的建立
答案
ABCDE
解析
设计企业绩效指标体系的工作步骤:①建立企业愿景与战略;②平衡计分卡的设计;③部门平衡计分卡的建立;④岗位(个人)平衡计分卡设计;⑤企业KPI库的建立。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007934.html
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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