首页
登录
从业资格
()主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。A.评价中心法 B.综合选拔
()主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。A.评价中心法 B.综合选拔
最全题库
2022-08-02
90
问题
()主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。A.评价中心法B.综合选拔法C.配对比较法D.升等考试法
选项
A.评价中心法
B.综合选拔法
C.配对比较法
D.升等考试法
答案
A
解析
##jin
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007753.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训教师的选聘标准包括( )。A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识
基于信息化绩效考评系统中,绩效考评后台系统的主要功能包括( )。A.搭建组织架
绩效管理系统总体评估的具体内容包括( )。A.对管理制度的评估 B.对绩效管
重大事故隐患管理制度的要点包括( )。A.重大事故隐患分类 B.重大事故隐患
( )的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.员工升学 B.员
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用( )。A.德尔菲法 B
考评结果过松过宽,容易( )。A.阻碍组织的变革和发展 B.使业绩优秀的员工
克服分布误差的最佳方法是( )。A.目标管理法 B.配对比较法 C.强迫分
在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用( )的方法。A.案例分析 B.公
( )不属于影响企业人力资源活动的法律因素。A.质量管理制度 B.最低工资标
随机试题
Whatwillthepricebeiftheybuy30?[br][originaltext]PartOne.Questions1
Itwouldbepolitical______toadmitbankruptcyofitspolicies.A、challengeB、i
Obama’sSuccessIsn’tAllGoodNewsforBlackAmericans
WhyWeNeedGoodTeachers[A]TherelativedeclineofAme
在数据库逻辑结构设计阶段,需要()阶段形成的(请作答此空)作为设计依据。A.程
女,26岁,体重60kg,双上肢、躯干烧伤,按我国内通用补液公式则第一24小时初
加强套管末屏接地检测、检修和运行维护,每次拆/接末屏后应检查末屏接地状况,在变压
我国刑法对溯及力之规定所体现的原则是( )。 A.从旧原则 B.从新原则
(2020年真题)对于集团财务报表审计,下列有关集团项目组参与重要组成部分审计工
根据中华人民共和国招投标法实施条例,下列关于两阶段招标的说法,错误的是有()A.
最新回复
(
0
)