首页
登录
从业资格
()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法 B:曲线分析法 C:综合
()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法 B:曲线分析法 C:综合
考试题库
2022-08-02
83
问题
()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法B:曲线分析法C:综合分析法D:岗位分析法
选项
A:要素分析法
B:曲线分析法
C:综合分析法
D:岗位分析法
答案
D
解析
员工素质测评结果的分析方法主要有要素分析法、综合分析法、曲线分析法。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1007037.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从培训的方式来看,企业员工培训包括( )。A.知识培训 B.职内培训
员工测评标准体系的工作绩效要素包括( )。A.工作数量 B.工作质量
以( )的薪酬结构会使员工只重视眼前效益,忽视未来的长期发展。A.绩效为导向
( )将报酬直接与企业效益和员工的工作业绩相联系。A.一岗一薪制 B.薪
简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。
薪酬调查数据的统计分析方法,不包括( )。A.数据排列法 B.计量模型法
绩效考评方法按照效标的不同,可分为多种不同类型,但不包括( )考评方法。A.
培训管理工作的第一个环节是( )。A.培训需求分析 B.明确培训目标
( )的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特
素质测评标准体系的( )是指其内在规定性,常常表现为各种素质的规范化行为特征或
随机试题
[originaltext](5)WhendevastatingearthquakeshitHaiti,JapanandNepal,
[originaltext]M:MathDepartment,DoctorWebsterspeaking.W:Hello,Prof.Webs
妥善处理好旅游接待过程中的问题与事故,是保证旅游服务质量,提高旅行社信誉的重要环
你从一篇新闻报道中获悉,上个季度国内大部分企业都缩减了产景,同时存货数量也出现了
下列哪项属于寒凉药的功效A、回阳救逆 B、清热解毒 C、温里散寒 D、温经
关于鼻饲的护理下列描述错误的是A.长期鼻饲者每日进行口腔护理 B.长期鼻饲者应
关于血源性骨髓炎的说法,下列哪项是正确的A.中性粒细胞明显增高,一般在60%
某灌注桩基础,桩径1.0m,桩入土深度h=16m,配筋率0.75%,混凝土强度等
男性,58岁。反复咳嗽、咳痰15年,心悸、气急3年。体检:双肺叩诊呈过清音,呼吸
根据规定,上市公司披露定期报告、临时公告的例行停牌时间,自交易日上午开市后停牌
最新回复
(
0
)