首页
登录
从业资格
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是()A:在行业中属于第一、第二的领导型
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是()A:在行业中属于第一、第二的领导型
免费题库
2022-08-02
85
问题
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是()A:在行业中属于第一、第二的领导型企业B:在行业中居于第三、第四的企业C:行业中的三流、四流企业D:小企业
选项
A:在行业中属于第一、第二的领导型企业
B:在行业中居于第三、第四的企业
C:行业中的三流、四流企业
D:小企业
答案
B
解析
在行业中属于第一、第二的领导型企业,其薪酬水平不需要太高,往往倾向于中等水平。因为从薪酬的概念看,薪酬既包括工资、奖金、福利这些外在的报酬,还包括了职业发展、信息分享、参与决策、信任、工作兴趣等这些内在报酬。在行业中居于第三、第四的企业倾向于制定较高的薪酬水平。一方面,这种企业要想从第二梯队再提升到第一梯队往往很困难,需要付出加倍的努力,运用非常的手段取得突破,因而倾向于“重赏之下必有勇夫”,同时也有实力为高能力的员工支付高薪;另一方面,这些企业往往希望通过从一流企业或者说数一数二的那些领导型企业吸引非常出色的优秀人才来帮助它提升,所以就更有可能给出更高的薪酬。行业中的三流企业、四流企业或者说是小企业,往往缺乏实力或能力,其薪酬往往居于市场平均甚至是偏低的水平。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006881.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以绩效为导向的薪酬结构不包括( )。A.计件薪酬 B.销售提成制 C.
( )是适用于营销人员的薪酬支付制度。A.计件薪酬制 B.销售提成制
一般的企业应关注( )点处的薪酬水平。A.25% B.50% C.7
薪酬的非货币形式不包括( )。A.员工福利 B.表彰嘉奖 C.荣誉称
培训课程设计的基本要求是( )。A.满足企业与学习者的需求 B.体现企业
企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括( )。A.改进生产加工
( )是企业最常用的组织结构变革方式,是一种计划式变革。A.组织结构分析
企业发展战略决定了组织结构的不同模式,与单一经营发展阶段相适应的是( )。A.
当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。A.50% B
在市场经济条件下,企业应该树立的义利观是( )。A.君子喻于义,小人喻于利
随机试题
Receivingguestsshouldbegreatfunforthehostess(女主人)asitisforthegues
Afterhersonwaskilledinbattle,theoldladywasproperly______.A、caredfor
Chineseisa__________language.A、intonationB、toneC、stressD、pitchB
[audioFiles]2016m8x/audio_ezfj_ezflisteningd_201607_035[/audioFiles]Univers
某建筑空调工程中的冷热源主要设备由某施工单位吊装就位,设备需吊装到地下一层(一7
为了应对客户家庭主要经济收入创造者失去劳动能力对家庭生活造成严重影响,而进行的现
特异性投射系统的主要功能是A.引起特定感觉并激发大脑皮层发出神经冲动 B.维持
2022年1月3日,国家主席习近平分别同()首任总统纳扎尔巴耶夫、总统托卡
属于矩阵式组织结构优点的是()。A.项目管理指令一致 B.团队成员工作目标单
女性,35岁,1周前有上腹部挫伤史,上腹部剧烈阵发性绞痛.发热寒战,伴少量柏油样
最新回复
(
0
)