首页
登录
从业资格
与传统绩效管理方法相比,平衡计分卡更加注重( )的考核。 A.财务指
与传统绩效管理方法相比,平衡计分卡更加注重( )的考核。 A.财务指
资格题库
2022-08-02
70
问题
与传统绩效管理方法相比,平衡计分卡更加注重( )的考核。 A.财务指标 B.内部指标 C.结果性指标 D.驱动性指标
选项
答案
D
解析
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1006582.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起,形成的一种全新的管理组
目前了解外部环境情况的主要方法是()A:专题性调研 B:获取书面信息
薪酬结构的类型包括A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D
对薪酬调查的数据进行整理汇总,统计分析时,可以采取的方法包括()A.数据排列法
一般而言,薪酬调查的结果能够为()提供参考依据。A.绩效管理制度的调整 B.
一般而言,企业进行薪酬调整的依报包括()A.员工的绩效改善 B.生活成本变动
()属于行为导向型的主观考评方法。A.关健事件法 B.合成考评法 C.选择
管理培训体系的设计要有利于()A.企业总体目标的实现 B.企业竞争能力的提高
企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况
对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要的绩效考评效标是()A.行为性效标 B
随机试题
Endingamarriagecanbeasad【C1】______experience,especiallyforchildren.
【B1】[br]【B8】A、labelB、symbolC、markD、cutC本句意为“直到鞋尖上划的十字痕迹干了后再看。”mark“标志,痕迹”,
Manycountrieshaveaholidaytocelebrateworkers’rightsonoraroundMay
着色性干皮病为人类遗传性皮肤病,该病引起皮肤受日照后的种种变化表现,该疾病的分子
社会主义核心价值观是在( )提出的。A.党的十六大 B.党的十七大 C.党
塑料防眩板耐溶剂性能溶剂为()。A.30%的H2SO4溶液 B.10%的
患者女,42岁。从楼梯上摔下,双下肢不能活动,腹股沟以下皮肤感觉消失,大小便失禁
保证期货交易正常进行的规则包括( )。A:集中交易制度 B:结算所和无负债结
下列各项中,不属于个人汽车贷款中可能面临的信用风险的是()。A.内部欺诈 B
企业年度会计报表的保管期限为()。A:5年B:15年C:25年D:永久
最新回复
(
0
)