效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。 A.增加员

考试题库2022-08-02 51

问题效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。 A.增加员工的工作压力 B.减低员工流失率C.增加对管理人员的监控 D.吸纳高素质人才E.提高员工对企业的认同感

选项

答案 BDE

解析

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本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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