首页
登录
从业资格
简述员工总流动率统计调查的内容。
简述员工总流动率统计调查的内容。
最全题库
2022-08-02
46
问题
简述员工总流动率统计调查的内容。
选项
答案
解析
(1)企业工作条件和环境方面的因素,如工资福利待遇、工作场所环境条件、工作时间、轮班制度、直接主管的人格和能力、合作伙伴的情况、工作的安全性、工作的意义、技能要求及运用、职业生涯发展机会、人事政策制度等。
(2)员工家庭生活方面的影响因素,如闲暇时间、带薪假期、子女教育、住房、上下班交通、照顾子女、健康设施、配偶调动、结婚离婚、家庭成员生病或死亡、自己生病、自己受伤等。
(3)员工个人发展方面的影响因素,如找到更适合自己的新岗位或更好的发展机会,回到学校深造,到军队服役,为政府工作,转到同类行业或企业,自己决定重新创业等。
(4)其他影响员T流动的因素,如员工在被解雇之前提出辞职,企业违反劳动法规,员工试用期内不符合要求,员工拒绝降级使用和调任,员工不能胜任岗位工作,员工严重违纪被辞退,员工终止临时雇佣等。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/congyezige/1005654.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
研发人员工作价值的衡量包括( )。A.取决于创造力、解决问题的能力及专业智能
薪酬战略的确立除了确保对外、对内和对员工三个方面的公平性之外,还必须运用( )
薪酬调查即首先进行( ),调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工
新员工接纳组织的信号包括( )。A.决定留在组织中 B.发挥出高水平的内激力
效价是指某员工对所获薪酬的( )。A.偏好强度 B.喜好强度 C.爱好强度
我国可以借鉴国外的经验,由( )、基金管理机构来管理员工持股。A.外部的信托机
为了促进员工职业生涯的全面发展,采用各种有效措施对员工的职业技能进行深层次的培训
通过员工自我评价收集信息可运用( )方法。A.写自传 B.志向和兴趣调查
时间管理原则的内容包括( )。A.列出每天要完成的事 B.根据重要程度和紧急
若采用360度考评,( )也可以成为上级的考评者。A.员工 B.被考评者
随机试题
Dynamicpicturesofthebraincouldshow______.[br][originaltext]ThePres
[originaltext]M:Areyoufreethisafternoon,Mary?Ifyouhavesparetime,wil
[originaltext]Hello,todayIamgoingtotalkaboutpoverty.Povertyhasbe
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由()支付。A.企业 B
用于防止疟疾复发及传播的药物是A、氯喹 B、奎宁 C、青蒿素 D、伯氨喹
Ihavepersonallycometounderstandtha
下列各项中,不适于航空运输的是()。A:体积小 B:价值高 C:鲜活产品
勘察责任为勘察单位( )终身责任制。A.企业法人 B.项目经理 C.项目负
施工作业人员享有的主要安全生产权利有()。A.建议权 B.检举权 C.收益
项目经理部建立施工安全生产管理制度体系时,应遵循的原则有()。A.贯彻“安
最新回复
(
0
)