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财务会计
基于企业战略的系统考核方法包括( )。A.目标管理法 B.关键事件法 C
基于企业战略的系统考核方法包括( )。A.目标管理法 B.关键事件法 C
admin
2022-08-02
84
问题
基于企业战略的系统考核方法包括( )。A.目标管理法B.关键事件法C.标杆超越法D.关键绩效指标法E.平衡计分卡法
选项
A.目标管理法
B.关键事件法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法
E.平衡计分卡法
答案
DE
解析
绩效管理工具包括目标管理法、标杆超越法、关键绩效指标法和平衡计分卡法。其中,关键绩效指标法和平衡计分卡法比较适用于对企业战略进行重大调整的时期。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/479721.html
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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