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（2015年真题）关于绩效管理的说法，正确的是（ ）。A.绩效管理的目的是通
（2015年真题）关于绩效管理的说法，正确的是（ ）。A.绩效管理的目的是通
资格题库
2022-08-02
78
问题
（2015年真题）关于绩效管理的说法，正确的是（ ）。A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B.绩效考核是绩效管理的前提C.绩效管理实现企业战略的重要手段D.绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程
选项
A.绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为
B.绩效考核是绩效管理的前提
C.绩效管理实现企业战略的重要手段
D.绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程
答案
C
解析
本题考查绩效管理的特征。绩效管理的目的是通过绩效考核可以评价员工的实际工作效果并对其进行有针对性的奖励和惩罚，了解员工的发展潜力，最终实现员工与组织的共同发展。绩效考核是绩效管理的重要组成部分；绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通就组织目标和目标实现方式达成共识的过程，因此绩效管理中管理者和员工不是单向沟通。故选D
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中级人力资源管理题库中级经济师分类
中级人力资源管理
中级经济师
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