绩效计划的制定不需要的原则是（）。A.价值驱动原则 B.个性化原则 C.职

练习题库2022-08-02 108

问题绩效计划的制定不需要的原则是（）。A.价值驱动原则B.个性化原则C.职位特色原则D.突出重点原则

选项 A.价值驱动原则
B.个性化原则
C.职位特色原则
D.突出重点原则

答案 B

解析本题考查绩效计划。绩效计划的制定原则包括：价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则和全员参与原则。个性化原则不属于绩效计划的制定原则，与全员参与原则相矛盾。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/478293.html

中级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)