关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在短期

考试题库2022-08-02 95

问题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低C.采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高D.采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平

选项 A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬
B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高
D.采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平

答案 A

解析本题考查战略性薪酬管理。选项B，稳定战略：在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。选项C，收缩战略：在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。选项D，创新战略：其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。

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中级人力资源管理

中级经济师

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关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在短期

中级人力资源管理

中级经济师

研究各种运输方式的合理分布、合理配备以及发展规律的工作称为()。A:运输管理

影响运输线路布局的要素是()。A:运输企业规模 B:运输线路的数量 C:运输

下列政府主管部门中，管理水路运输和公路运输的是()。A:铁道部 B:交通运输部

()是实现部门间、企业间、地区间、城乡间，乃至国际间经济联系的物质条件。A:自用

公路的正外部性主要体现在()。A:公路管理对生态环境的保护 B:大气污染 C

运输系统中的软件系统主要包括运输行政管理组织和()。A:运输生产经营组织 B:

运输企业的运输产品价值量由运输成本和()构成。A:运输收入 B:盈利 C:

道路危险货物运输管理的主要内容包括危险货物运输的开业管理、行政许可程序管理和(

运输企业在运输生产能力有余或寻找回程货源等情况下，采用()有利于增加企业收入。

道路运输合同是以道路运输企业或个人作为承运人的运输合同，属于提供()的合同。A

OBDURATE:FLEXIBILITY::A、accurate:perceptionB、turbid:roughnessC、principl

Therapidgrowthofurban【11】willputheavypressureonpublichealth,fresh

Accordingtotheman,thereasonsweneedtotalkaboutregretareallofthefo

Likewise,intheroomwherethequeendied,everyobjecthasbeenmaintainedin

下列哪几项是造成管道基础下沉的原因（）。A.槽底土体松软、含水量高，土体不稳定

设计任务：请阅读下面的学生信息和语言素材，设计20分钟的口语教学方案。教

2001-55.明确将咳嗽分为外感、内伤两大类的是哪一部书 A.《景岳全书》

调查显示，我国图书阅读率连续6年下降，2005年的国民图书阅读率首次低于50%，

患者，男，65岁，原戴用上总下局义齿，新近将余留牙拔除，戴用全口义齿，戴牙后觉咬

王亮和李华毕业后同时被一家大公司录取，并被分配在两个不同的部门工作。王亮所在部门

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影响运输线路布局的要素是()。A:运输企业规模 B:运输线路的数量 C:运输

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()是实现部门间、企业间、地区间、城乡间，乃至国际间经济联系的物质条件。A:自用

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