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(2015年真题)某企业某部门运用对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况
(2015年真题)某企业某部门运用对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况
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2022-08-02
69
问题
(2015年真题)某企业某部门运用对比法,对所属的四名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示:
由此可知,绩效最差的员工是( )。A.张××B.王××C.李××D.赵××
选项
A.张××
B.王××
C.李××
D.赵××
答案
C
解析
本题考查一一对比法。在运用一一比较法时,“o”表示两者绩效水平一致,“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“-”的含义与“+”相反。将每一名考核对象得到的“+”相加,得到的“+”越多,对该考核对象的评价越高。根据表可知,李××没有“+”,因此绩效最差。
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中级工商管理
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