首页
登录
财务会计
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是（ ）。A.计点法 B.职
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是（ ）。A.计点法 B.职
题库
2022-08-02
104
问题
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是（ ）。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计E.以技能为基础的基本薪酬制度设计
选项
A.计点法
B.职位等级法
C.因素比较法
D.以知识为基础的基本薪酬制度设计
E.以技能为基础的基本薪酬制度设计
答案
ABC
解析
本题的考点为：以职位为导向的基本薪酬的设计方法。
以职位为导向的基本薪酬的设计方法包括：职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法，故选ABC；
以技能为导向的基本薪酬的设计方法包括：（1）以知识为基础的基本薪酬制度设计；（2）以技能为基础的基本薪酬制度设计；
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/459099.html
本试题收录于：
中级工商管理题库中级经济师分类
中级工商管理
中级经济师
相关试题推荐
当发现漏计会计账目时，可以采用的账务调整方法为（）。A.红字冲销法 B.补充
在当代西方税收学界看来，设计和实施税收制度最重要的原则是（）。A.公平原则
关于公债借债方法的说法，错误的是（）。A.爱国公债利率较低 B.利用政治权
对于大量大批的单步骤生产企业，计算产品成本时主要采用的方法为()。A:品种法
关于账簿设置的说法，错误的是()。A:纳税人、扣缴义务人会计制度健全，能够通过计
普遍津贴型的社会保障制度，其资金来源是()。A:受保人和雇主缴纳的保险费 B:
国库单一账户制度的含义有()。A:集中收入管理B:集中支出管理C:集中账户管
关于关税制度的说法，正确的有()。A:进口货物完税价格的确定首先应按相同货物成交
关于社会保障制度的说法，正确的有()。A:社会保险是现代社会保障制度的核心内容
我国《政府采购法》中建立的回避制度符合()。A:公开透明原则B:公平竞争原则
随机试题
Whenbuyingbirthdaypresents,Ifindmyideais______.[br]TomsuggestedIsh
CountrieswithintheEuropeanCommunitygrantcertaincommercial______toeachot
Foryears,pediatriciansdidn’tworrymuchabouttreatinghypertensioninthe
Onwhatdatein198shouldtheoriginalrepairstotheroofhavebeencompleted?A
气机升降的枢纽是A.肝肺 B.肝胆 C.肺肾 D.心肾 E.脾胃
《变电评价管理规定》：动态评价是设备（）开展的评价，主要类别为新设备首次评价
25岁的小商是某大学社会工作系的一名毕业生。上岗刚二个月，小商受单位领导指示接待
2×18年12月31日，甲公司持有的投资包括：（1）持有联营企业（乙公司）30%
依据《工伤保险条例》的规定，下列有关劳动能力鉴定的说法正确的是（）。A.只能由
施工项目部配置监视和测量设备依据（ ）。A.项目部监视和测量设备采购计划 B
最新回复
(
0
)
