（2020年真题）绩效考核指标权重的设计方法主要有（）。A.经验判断法 B.

免费题库2022-08-02 89

问题（2020年真题）绩效考核指标权重的设计方法主要有（）。A.经验判断法B.按照重要性排序法C.对偶比较法D.倍数加权法E.特殊事件法

选项 A.经验判断法
B.按照重要性排序法
C.对偶比较法
D.倍数加权法
E.特殊事件法

答案 ABCD

解析本题考查绩效考核指标权重的设计方法。
绩效考核指标权重的设计方法主要有：
（1）经验判断法。
（2）按照重要性排序法。
（3）对偶比较法。
（4）倍数加权法。
（5）权值因子判断法。

转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/445577.html

初级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)