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关于平衡计分卡方法的说法,错误的是()。A:这种方法从企业的战略层次考虑问题
关于平衡计分卡方法的说法,错误的是()。A:这种方法从企业的战略层次考虑问题
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2022-08-02
67
问题
关于平衡计分卡方法的说法,错误的是()。A:这种方法从企业的战略层次考虑问题B:这种方法操作简单,实施成本低C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结合D:这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑,提高了企业发展的协调性
选项
A:这种方法从企业的战略层次考虑问题
B:这种方法操作简单,实施成本低
C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D:这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑,提高了企业发展的协调性
答案
B
解析
平衡计分卡法从企业的战略层次考虑问题,从财务、客户、内部流程、学习与发展四个角度关注企业的绩效,揭示了四个考核角度之间的因果关系,发展了战略管理系统。但是平衡计分卡也存在一定的劣势,那就是它的实施成本很高,要完成四个维度指标科学合理的定义和评价需要耗费大量的人力、物力和财力。
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初级人力资源管理
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