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  3. （2019年真题）2015 年 1 月 4 日，甲公司初次录用张某并安排其担任车

（2019年真题）2015 年 1 月 4 日，甲公司初次录用张某并安排其担任车

练习题库2022-08-02  69
问题 （2019年真题）2015 年 1 月 4 日，甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工，月工资 5 000 元，双方签订了 5 年期劳动合同。 2018 年 1 月 5 日，张某在工作中突发心脏病入院治疗，1 个半月后出院上班。住院治疗期间，公司按月向张某支付工资。 2018 年 10 月 10 日，张某在下班后做收尾性工作时，被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力，住院治疗 2 个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作，甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知：张某实际工作年限 8 年，甲公司已为其办理社会保险，甲公司所在地月最低工资标准为 1 800元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题张某在工作中突发心脏病入院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤B.张某可享受3个月的医疗期待遇C.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤D.张某应享受停工留薪期待遇
选项 A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B.张某可享受3个月的医疗期待遇
C.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
D.张某应享受停工留薪期待遇
答案 BC
解析 选项 AC，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时内经抢救无效死亡的，视同工伤；突发心脏病入院治疗不属于视同工伤情形；选项 B，实际工作年限 10 年以下的，在本单位工作年限5 年以下的，医疗期为 3 个月；选项 D，停工留薪期属于工伤医疗待遇，张某不享受工伤医疗待遇。
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