首页
登录
财务会计
在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个A.关键事件法
在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个A.关键事件法
练习题库
2022-08-02
53
问题
在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个A.关键事件法B.书面鉴定法C.评级量表法D.行为锚定评价法
选项
A.关键事件法
B.书面鉴定法
C.评级量表法
D.行为锚定评价法
答案
D
解析
行为锚定评价法是为每一职位的各个考核维度都设计出一个评分量表,量表上的每个
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/2725357.html
本试题收录于:
高级工商管理题库高级经济师分类
高级工商管理
高级经济师
相关试题推荐
为什么说PQRSTC是物流系统设计的钥匙
物流系统设计的目标及其主要内容?
判断一种物流活动是否为第三方物流,关键的标志是:是否存在外包。()
第四方物流成功的关键在于为顾客提供最佳的增值服务,即()和人性化服务等。A.
()是指在一个总体设计或初步设计范围内,由一个或几个单项工程组成,在经济上进
铁路客运站服务考核指标中的质量指标包括()。A.安全、正点指标 B.经济性
某X寿险公司专门为农民设计了新简易人身保险(以下简称“新简身险”),该保险覆盖疾
风险通常表现为某一事件的预期结果与实际结果间的()。A.综合程度 B.相互
安装工程保险中试车考核期的责任期限为()个月。A.0.5 B.1 C.2
建筑工程险物质损失部分的责任免除中的设计错误引起的损失应由设计师承担,为转嫁风险
随机试题
Whatisthemainpurposeofthediscussion?[br][originaltext]W:Mr.Smith,yo
[originaltext]Thehumanbrainprocessesmaleandfemalevoicesdifferently,
[originaltext]M:Hello.ThisisGregRicereportingliveinBarrow,Alaska.W:
A.超声仪有区分平行于声束的两物体的能力 B.两个相邻波峰或波谷之间的距离
A.1~5个月 B.6个月至5岁 C.15~18岁 D.20岁 E.50
(2018年真题)实施行政许可的具体内容有()。A.机构准入许可 B.业务准
房屋共用部分和共用设施的检测、检修与运行记录档案的保存期限应不低于设备使用年限的
下列关于藏象学说说法不正确的是A.脏,即心、肺、脾、肝、肾,合称为“五脏” B
(2017年真题)某男,28岁,出租车司机。感冒2日,发热头痛,拟服药治疗。执业
作业面与坠落高度基准面高差超过2m且无临边防护装置时,临边应挂设水平安全网,水平
最新回复
(
0
)