2. 财务会计
  3. （）基于企业经营管理绩效的考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可

（）基于企业经营管理绩效的考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可

最全题库2022-08-02  111
问题 （）基于企业经营管理绩效的考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标具有增值作用。A.目标管理法B.关键绩效指标C.平衡计分卡D.关键事件法
选项 A.目标管理法
B.关键绩效指标
C.平衡计分卡
D.关键事件法
答案 B
解析 考察关键绩效指标的方法特点。关键绩效指标（KPI）是基于企业经营管理绩效的系统考核体系，是指企业宏观战略目标决策对层层分解产生的可操作性的战术指标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标有增值作用。
转载请注明原文地址:http://tihaiku.com/caiwukuaiji/1178780.html
本试题收录于： 中级商业经济题库其他分类

中级商业经济

其他

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)