选择关键绩效指标的原则包括（）。A：增值性原则 B：可行性原则 C：整体性

练习题库2022-08-02 58

问题选择关键绩效指标的原则包括（）。A：增值性原则B：可行性原则C：整体性原则D：可控性原则E：关联性原则

选项 A：增值性原则
B：可行性原则
C：整体性原则
D：可控性原则
E：关联性原则

答案 ACDE

解析选择关键绩效指标的原则包括：①整体性。关键绩效指标应当是一个完整的用于管理被考评者绩效的定量化、行为化的指标和标准体系。②增值性。关键绩效指标标准体系应当能够对公司整体价值和业务重点产生重要的影响，使组织目标不断增值。③可测性。KPI指标标准体系应当能够有利于管理人员采集获取和处理，以保障相关数据资料的可靠性、公正性和准确性。④可控性。KPI体系的结构和内容应当在相关岗位人员可以控制范围之内。⑤关联性。关键绩效指标之间在时间和空间上要具有相互依存性。

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选择关键绩效指标的原则包括（）。A：增值性原则 B：可行性原则 C：整体性

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（2015年5月）福利管理的主要原则包括（　　）A.合理性原则 B.协调性原则

（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（　　）原则

（2016年11月）组织结构设计后的实施要则包括（　　）。A.管理系统一元化原则

（2015年5月）绩效计划的主要特征包括（　　）A.绩效计划是一个双向沟通的过程

（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（　　）A.绩效管理制度设计 B.

（2015年5月）以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（

（2015年5月）提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性

（2015年5月）在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（

（2015年5月）劳动法的基本原则直接决定了（　　）的性质。A.劳动法律事实

（2019年11月）下列关于确立培训目标的说法错误的是（　　）。A.实施培训课程

Passage1[originaltext]Forallofhumanhistorythesourceofsuccesshasbeen

SEEKisadiversegroupofcompaniesthathaveapurposetohelppeoplelive

BetterKnownasMarkTwainThisremarkableman

[originaltext]W:Hello.CanItakeyourorder?M:Yes.I’dlikealargepeppero

Amanstepsonwhatseemslikesolidgroundbutdiscoverswithhorrorthatt

施工升降机导轨架标准节导轨面>（）时，应判为不合格。A.10％ B.25％

指示不具有的特点是（）。 A内容广泛，具有普发性质 B具有较强的时效

企业产品的竞争力取决于产品品牌等多种因素，但主要还是取决于（）。 A.产品

下列属于商业贿赂行为的有A.经营者在销售商品时以明示并如实入账的方式给予对方价格

普遍性哮鸣音，呼气延长A、支气管哮喘 B、支气管扩张 C、喘息型慢性支气管炎

选择关键绩效指标的原则包括（ ）。A：增值性原则 B：可行性原则 C：整体性

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（2015年5月）支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（ ）原则

（2016年11月）组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A.管理系统一元化原则

（2015年5月）绩效计划的主要特征包括（ ）A.绩效计划是一个双向沟通的过程

（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（ ）A.绩效管理制度设计 B.

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（2015年5月）在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用（

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（2015年5月）绩效管理程序的设计可以分为（　　）A.绩效管理制度设计 B.

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